bin durch Zufall auf Dein Blog gestoßen (suchte nach Berichten über die GranataPet/4sq Aktion) und hab dann auch ein bißchen quer gelesen. Schönes Blog!

Hättest Du eventuell Lust, in Kürze eine neue Projektmanagement-Lösung in der Alpha-Version zu testen? Dann schick mir doch gerne mal ne kurze Mail und ich nehme Dich in die Liste auf.

Grüße
Sebastian

Nur wenn man unterschiedliche Projekte hat mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und die sind dann auch noch zu unterschiedlichen Zeiten völlig unplanbar verfügbar, dann wirds schwierig.

Manchmal braucht man ja Antworten oder Material, und das zerhackt einem den Tag in viele unvorhersehbare Stücke.

Andersherum wird ja doch gerne erwartet, dass man als Freier innerhalb des Realisationszeitraums verfügbar ist. Schade, wenn das nicht immer auf Gegenseitig beruht.

Wenn man dann noch Frühaufsteher ist, dann ist 10 Uhr bei mir schon quasi Mittag, dann kommen noch also noch so komplett unterschiedliche Geisteszustände dazu.
Dafür bin Abends auch nur noch bedingt aufnahmefähig.

Also, wenn ihr ein paar Freie dazwischen habt, das sind auch nur Menschen

Ich persönlich kann nicht mit letzter Sicherheit sagen, dass ich selbst nicht auch ein Zeugnis “verbessern” würde, gerade im Hinblick darauf, dass ein früherer Arbeitgeber dem ehem. Mitarbeiter mit einem schlechten Zeugnis deutlich (!) den späteren Berufsweg vermiesen bzw. erheblich die Aussichten auf einen neuen Job vermindern kann. Das hat zur Folge: Geringere Erfolgsaussichten bei der Bewerbung, längere Zeiten der Arbeitslosigkeit, schlechtere wirtschaftliche Lebensumstände. So einfach ist das. Und nur, weil z.B. die Firma X im Zuge von Umstrukturierungen Mitarbeiter “loswerden” wollte…was dann gemeinhin in Firmen so abläuft, dass man besagten Mitarbeiten eben sukzessive die Arbeit entzieht und mehr und mehr drangsaliert. Im Volksmund sagt man auch Mobbing dazu. Diese Praxis ist heute Gang und Gäbe. Wer nicht gleich freiwillig kündigt, kann sich auf etwas gefasst machen. Dummerweise kann aber nicht jeder einfach so mal eben kündigen, denn man muss ja schließlich auch seinen Lebensunterhalt finanzieren. Wenn man dann ein Zeugnis von der Firma erhält, weiß man im Grunde schon im Voraus, wie dieses ausfallen wird. Was soll das Ganze eigentlich? Soll mir zeigen, wenn ich den Mund halte und immer schon brav das tue, was das Unternehmen mir diktiert – auch eine existenzgefährdende Kündigung meinerseits – dann hab ich alles prima gemacht und krieg noch ein Bonbon zum Schluss? Die Arroganz der Unternehmen in diesem Land steht mir mittlerweile bis zum Hals.

Ich kann meinem Vorredner, Max Mustermann, nur zustimmen. Der Fall, den er beschreibt, zeigt im Grunde nur wie unverschämt die Unternehmen ihre Machtposition gegenüber den Mitarbeitern ausnutzen. Mehr nicht. Das Unternehmen selbst hat gar nichts davon, wenn es so reagiert. Einzig und allein stellt sie dem ehem. Mitarbeiter damit ein Bein. Und zwar ein gehöriges.

Meiner Meinung nach sind Arbeitszeugnisse und der ganze Zirkus sowie auch unsere irrwitzige Rechtsprechung dazu, schon längst überholt. Auch haben viele Bewerber haben heute eben keinen berühmten “roten Faden” mehr im Lebenslauf. Aber sie können trotzdem was leisten! Wenn ich schon in einschlägigen “karriere-punkt-irgendwas” im Web lese: “Die perfekte Karriere kennt keine Lücken und beinhaltet exzellente Zeugnisse” kommen mir die Tränen. Vor Lachen. Darum: Arbeitszeugnisse weg – und Probezeit auf 6 Monate hoch. Fertig. Wer in 6 Monaten nicht weiß, mit wem er es zu tun hat…ja sorry, demjenigen kann man dann auch nicht mehr weiterhelfen. Hoffen wir mal, dass mit der Zeit vielleicht immer mehr Unternehmen auch auf den Trichter kommen, spätestens dann, wenn überhaupt keiner mehr durchblickt, welche “wohlwollenden” Klauseln gerade Gültigkeit haben.

Denn sollte sich die Mehrheit der Besucher ähnlich äußern, müssten wir unser „Konzept“ vielleicht tatsächlich noch mal überdenken.

Im groben kann man sagen, dass das Design dadurch besticht, dass es keins gibt. Kommt mir irgendwie amerikanisch vor. Dort ist man auch stolz darauf, dass die einzige Kultur darin besteht, auf keine Kultur zurückgreifen zu können.

Wenn es minimalistisch sein soll:
http://www.phettberg.at

Alles andere ist schlecht ‘inspiriert’.
Für einen Mediengestalter eine ziemlich dürftige Präsenz.

My2Cents